Depois de voltar com todo o gás do Discovery Days em Curitiba, foi a hora de pensar nos nossos próximos passos aqui em Foz. Instruídos por Curitiba, nos organizamos e lançamos inscrições nas redes sociais para o programa de membros. Nossa ideia inicial era selecionar 10 membros para trabalhar conosco. Tivemos muito mais interessados do que esperávamos e uma semana após as inscrições terem começado, já estávamos iniciando as entrevistas. Para realizá-las, nos dividimos em duplas e utilizamos um critério de avaliação baseado no perfil/necessidades da AIESEC. Esse processo, por ser novo pra todos nós, foi um desafio muito gostoso de cumprir. Além de termos conhecido muita gente legal e interessante, percebemos que temos muitos jovens com o perfil da AIESEC em Foz, e muito dispostos a nos ajudar a erguer a organização em Foz. Consequentemente, não conseguimos selecionar apenas 10 membros e acabamos adicionando 29 novas pessoas ao nosso time.
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| Currículos recebidos dos interessados |
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| Momento de pausa nas entrevistas! Fernanda Latrônico executiva! =) |
Entrevistas realizadas, pessoal selecionado - foi a hora de organizar o nosso primeiro Discovery Day. O EB (Executive Board – diretoria) da nossa Unidade Operacional (OU), também foi o OC (Organization Comitee) do evento. Acostumem-se, a AIESEC tem milhares de siglas!! . Naquela semana nos viramos em 45 para realizar um bom evento no curtíssimo período de tempo que tivemos pra o organizar!
Decidimos que ele seria realizado em apenas um dia, ao contrário do que acontece em outras cidades, porque não tínhamos essa estrutura ainda. O chair do evento foi o Gabriel Seixas, diretor de envio de intercambistas de Curitiba, que durante o final de semana que passou em Foz nos ajudou muito!
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| EBs e Chair alinhando as atividades |
Por sermos tão inexperientes nessa área, estávamos muito nervosos no dia do evento. Mas todo esse nervosismo se provou desnecessário, pois os novos membros superaram as nossas expectativas. Depois do susto inicial de nos assistir dançando Tunak Tunak, todo mundo acabou entrando no clima e a gente conseguiu criar uma atmosfera de imersão, onde todos conseguiram pegar um pouco da essência da AIESEC, se animar pra começar a trabalhar e criar os primeiros laços de amizade.
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| Primeiros membros <3 |
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| Pessoal concentrado nas atividades |
A OU de Foz, agora com 36 membros, foi dividida em três times que foram considerados essências pro nosso funcionamento no momento: marketing, vendas (OGX) e parcerias (ICX). Foi esse então, o inicio oficial dos nossos trabalhos aqui!!
(Por Bruna Pecin)
Que liiindo! Chega a arrepiar! Parece que faz um ano já, tanto crescimento e aprendizado x)
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